近日，富阳区人力社保局收到了来自浙江工业大学的感谢函和“校园招聘最佳合作伙伴”纪念牌。来函对区人力社保局对浙工大毕业生就业工作提供的大力支持表示衷心感谢，同时展望了深化校地合作的美好愿景。
　　短短几百字，见证了近年来富阳区政府与浙工大之间人才战略合作取得喜人成果。2016年，富阳区政府与浙工大达成合作意向，决定在富阳区成立“浙工大银湖创新创业研究院”。同时，将“校地合作”作为引才引智工作的重点，以“浙工大银湖创新创业研究院”为平台，不断深化合作，形成了以组团进校、联合培养、合作洽谈等为主体的一系列人才引育模式。
　　经过几年来的不懈努力，浙工大已成为向富阳区输送人才最多的高校。2022年，富阳区共引进浙工大毕业生474人。2023年，富阳将与浙工大进一步深化校地合作，加强优势互补，实现互惠共赢。

组团进校 打造招聘主阵地

　　针对单个企业“进校难”、初创企业“宣传难”的困境，区人力社保局与浙工大就业指导中心共同成立“就业创业工作校地联络站”，利用自身优势主动联系和积极对接本地企业，并通过浙工大就业新媒体等途径向高校学子陆续集中推送招聘信息，打通了浙工大学子与本地企业之间信息交流的渠道；同时，抢抓招聘黄金季，组织“乐业富阳·引才直通车”专场招聘会，推荐重点企业参加校内宣讲会，吸引浙工大学子来富创新创业。2022年，组织区内企业前往浙工大开展专场招聘会两场，通过线上+线下的模式组织上百家富阳区企业参与了浙工大校园招聘。

联合培养 激发育才原动力

　　自2019年起，依托富阳区人才招引政策环境优势和浙工大人才生源优势，富阳区政府与浙工大联合成立了“浙工大研究生院富阳分院”，通过政校企合作方式联合培养专业学位硕士。同时，通过“进企实习”“定向委培”等多种途径，以及运用企业“双师带徒”“工学一体”等模式推进人才培养计划，为富阳区提供高端产业发展所需的高层次人才，极大地解决了区内企业发展过程中所遇到的人才引进问题。
　　2022年，“浙工大研究生院富阳分院”为区内巨峰科技、新恒力机电等知名企业输送联合培养硕士60余人。

合作洽谈 搭建校企新桥梁

　　2022年9月，组织开展“奔富未来·向阳而行”——2022年富阳区校企合作洽谈会，邀请了浙工大在内的杭州5所高校就业创业处代表和区内部分家重点企业招聘工作负责人进行现场交流洽谈。
　　目前，浙江工业大学正致力于打造“雇主品牌联盟”，在医药健康、高端装备制造、数字经济、节能环保等领域向富阳企业输送人才，与富阳区共同构建校企合作“新模式”。