“很多老乡还在那边面试，我们过完节就能来上班，杭州滨江的动作真是太快了！”四川籍务工人员杨国浩下了车后说。2月1日傍晚，一辆来自广元朝天的劳务协作“直通车”顺利抵达滨江，车上搭载着30余名新招务工人员，将直达苏泊尔、祖名豆制品等企业上岗，助力企业复工复产。

　　春节前，高新区（滨江）人力社保局先人一招，携手朝天人社部门举办了“云上送岗位新春来就业”网络直播招聘会，组织12家企业开展直播带岗、线上面试，提供了1200余个岗位，浏览量达4万余次。同时，通过广元公共招聘网、抖音等平台循环播放直播回顾视频，向回家过年的农民工宣传滨江企业的用工需求。春节期间，滨江驻广元劳务协作工作站咨询登记求职的务工人员络绎不绝，线上面试陆续达成意向。“直通车”上坐着的，正是成功通过面试的首次来滨务工人员。

　　浙江苏泊尔家电制造有限公司人力资源部门经理何青枝说：“在招聘会上，我们推出了组装工、注塑工、冲压工等岗位，已确定意向的有20多人，今天第一批到我们公司的有8人，正月十六还有一车过来，目前也在持续招聘中，估计还会有人陆续过来。”
　　节后一开工，两地人社部门采用免费包车一站式接送方式，让广元朝天务工人员舒心来滨、暖心就业。“公司派专车接站来杭人员，员工坐了几十个小时的车肯定比较辛苦，晚上直接到公司办理住宿，等安顿好后，会陆续安排入职手续、欢迎仪式以及老乡见面会，让他们能够尽快熟悉环境、上岗工作。” 何青枝经理说道。

　　此外，高新区（滨江）积极鼓励企业实行节后包车返岗并落实补助政策，按包车费用的50%给予企业补贴，帮助外地员工更好地返岗复工。
　　起步即冲刺，开局就奔跑！高新区（滨江）人力社保局早谋划、早行动，在做好留人稳岗工作的基础上抢先机、引人才，举办“春节不打烊”高新技术企业综合性云聘会和2023届毕业生专场云聘会，组织吉利控股、中控技术、安恒信息等158家企业推出6400多个岗位，500余人次投递简历。
　　下一步，高新区（滨江）人力社保局将主动对接、靠前服务，为用人单位和求职者搭建更加便利的供需渠道，带领企业组团走进浙江大学、浙江工业大学等高校开展2023届毕业生春季招聘会，推出6场校企合作、供需对接等主题交流活动，全力以赴做好企业用工服务保障，奋力推动经济实现一季度“开门红”。